Outsourcing mezd – trend, který mění HR v regionu střední a východní Evropy

Mzdy nejsou jen o číslech a tabulkách. Jde o proces, který utváří důvěru zaměstnanců a pověst firmy.

V Srbsku, kde je daňová a pracovněprávní legislativa složitá a často se mění, už nelze zpracování mezd brát jako rutinu. Právě proto firmy čím dál častěji volí outsourcing.

Hlavní důvody:

• Stabilní a předvídatelné náklady

• Méně chyb a nižší riziko pokut

• Více času pro interní HR týmy

• Ochrana osobních údajů (GDPR)

• Přístup k moderním nástrojům a odbornosti

Automatizace a umělá inteligence urychlují rutinní úkony, ale místní legislativní znalost zůstává klíčová. Teprve kombinace technologií a expertů přináší firmám jistotu a soulad s předpisy.

Velká výhoda? Škálovatelnost.
Při expanzi nebo rychlém růstu je outsourcing výrazně flexibilnější než interní řešení.

Zatímco v západní Evropě je outsourcing mezd standardem, v Srbsku se tento trend teprve rozvíjí – ale velmi rychle.

Zajímá vás víc? Přečtěte si celý článek ZDE.